产品中心
COMPANY NEWS
社宝科技普保通2.0:靠谱的优秀商业保险管家
发布日期 : 2019-11-12编辑 : admin 浏览次数 :

  不少求职者在面试时会向面试官提问:“公司除了给我缴纳社保之外,还是否会给补充商业保险?”显然,是否有商业保险已经成为员工对公司福利待遇的一个评判标准。据了解,有超过50%的员工希望福利制度中增添补充商业保险,员工需求非常迫切。

  那么也有人问,我国的医保覆盖率已达到95%,几乎每个人都拥有医保的保障,为什么员工对商业保险还如此渴望呢?可以说,基本医保虽然覆盖范围特别广,但有利也有弊,它的报销限制特别多。总结起来有四点:起付线下不报,封顶线上不报,个人自费部分不报,个人自付部分不报。

  因此,目前,员工福利待遇较为完善的企业,基本上都会为员工配备商业保险,但HR在购买商业保险产品时,却往往被市面上五花八门的保险公司宣传迷花了眼。在服务业从事多年HR工作的Lisa说:“我们公司规模比较大,员工基数大、入离职频繁,每月调整参保名单,需要耗费HR大量精力,而且不少商业保险的保额不高,算下来还难以补足员工发生意外后的各种支出。”某零售企业HR小孙也表示,商业保险价格和员工数、员工年龄、所处行业、工作性质等多个因素相关,企业单独向保险公司购买,难以享受团体价。而且不少保险公司的商保套餐喜欢捆绑一些性价比较低的项目,对企业来说,这就是变相在提升成本。优惠价拿不到,反而还变相提价,老板自然不愿买单,商保福利难以落实。

  各家保险公司的销售人员一定都会说自己公司的产品最好,企业在选择实际购买的时候必须要看清条款,不要轻信销售人员的花言巧语,这样才能真正给员工带去福利,给老板省下不必要的预算。

  

  社宝科技在10月31日举办的第四届中国人力资源科技创新峰会上发布了普保通2.0产品,普保通2.0为企业提供全面的商业保险服务,拥有与各大知名保险公司丰富的合作经验,及保监会承认的保险代理资格并备案,作为第三方互联网代理平台,覆盖雇主责任险、意外险、健康险等,并且能够实现自主续保续费、在线快速理赔。普保通拥有四大特色,帮助企业高效完成普惠性商业保险办理。

  第一,保障范围广。除员工正常工作期间发生的工伤外,还承担日常生活中疾病、生育、因意外导致的身故、残疾、因此产生的医疗费用等,为员工提供更多保障。

  第二,保额高。疾病、生育、工伤、意外导致的医疗费可理赔,填补了社会保险的部分空白;工伤、意外导致的伤残赔付高于市场同类商保产品,给员工提供更充分的保障。

  

  第三,理赔快、门槛低。“立刻赔”服务,千元以下立刻赔付,千元以上7个工作日内完成赔付,小额赔付时无需提供工伤证明,小额意外理赔10个工作日即可到账。

  第四,可定制化。可根据企业需求与预算,提供定制化解决方案,包括增减商保内容、保额调整等,真正灵活实用。

  目前,普保通已推出多款核心套餐计划,包括“雇主无忧保障计划”、“白领特享健康保障计划”、“高端医疗保障计划”等。社宝科技在研发人力资源科技产品时,始终秉持创新、进取的精神,站在企业用户的角度为企业解决实际痛点。一直以来,社宝科技都以“让社会更高效”为企业使命为社会带来创新、高效的人力资源科技产品,助力人力资源行业发展。

  

  时下流行的商业保险很多,企业选择适用于自身行业和员工实际情况的产品尤为重要,千万不要随意听信推销介绍和眼花缭乱的宣传,否则盲目购买有可能会赔了夫人又折兵。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。